Воскресенье, 25.02.2018, 06:42


Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
   
Вход на сайт

Свидетельство

Поиск
Профсоюз в действии

Календарь
«  Февраль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в образовательном учреждении и заключаемый работодателем и работниками в лице их представителей (профсоюзных организаций).

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу с момента подписания его сторонами, либо со дня, установленного в коллективном договоре.

Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации.

При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

Изменения и дополнения в коллективном договоре производятся в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ.

Документы для скачивания:

Макет коллективного договора образовательной организации (скачать)

Постановление администрации города Орла № 3901 от 22 ноября 2012 года «Об утверждении административного регламента администрации города Орла по предоставлению муниципальной услуги на осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к коллективным договорам, заключенным в организациях, расположенных на территории муниципального образования «Город Орел» (скачать)