Воскресенье, 25.02.2018, 06:30


Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
   
Вход на сайт

Свидетельство

Поиск
Профсоюз в действии

Календарь
«  Февраль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ

 

ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

Отчеты и выборы в Профсоюзе проводятся в соответствии с Уставом Профсоюза.

Один раз в 5 лет Центральный Совет Профсоюза принимает решение о проведении отчетов и выборов в Профсоюзе, и на его основании выборные органы Орловской областной и городской организаций Профсоюза принимают аналогичные решения. Промежуточные отчеты и выборы проводятся один раз в 2-3 года по решению территориальных комитетов Профсоюза.

В ходе отчетно-выборной кампании проводятся отчеты и выборы всех выборных профсоюзных органов первичных профсоюзных организаций согласно срокам их полномочий.

В отдельных случаях (при досрочных выборах председателя и профсоюзного комитета) решения о продлении срока полномочий или внесении корректив в сроки проведения отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации принимает городской комитет Профсоюза.

Отчетный доклад профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза предварительно обсуждается и подлежит утверждению на заседании профкома.

Отчетный доклад ревизионной комиссии утверждается на заседании ревизионной комиссии.

Отчеты и выборы ревизионной комиссии проводятся одновременно с отче­тами и выборами профсоюзного комитета на собрании. Члены ревизионной комиссии избираются на тот же срок, что и ревизуемый профсоюзный орган.

Члены Профсоюза о созыве отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации оповещаются не позднее, чем за 15 дней.

РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ, РАБОЧИЕ ОРГАНЫ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ

Отчетно-выборное собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации.

Регламент работы и повестка дня собрания предварительно формируются профсоюзным комитетом и вносятся на утверждение собрания.

Примерная повестка дня отчетно-выборного профсоюзного собра­ния :

1) для профсоюзной организации с численностью более 15 членов профсоюза:

- отчет о работе профсоюзного ко­митета;

- отчет о работе ревизионной комиссии;

- выборы председателя первичной организации Профсоюза;

- выборы проф­союзного комитета;

- выборы ревизионной комиссии;

- выборы делегатов на конференцию Орловской городской организации Профсоюза (1 раз в 5 лет);

- делегирование представителей первичной организации Профсоюза в состав городского комитета Профсоюза (1 раз в 5 лет в случае прямого делегирования);

- внесение изменений и дополнений в Положение о первич­ной организации Профсоюза (при необходимости).

2) для профсоюзной организации с численностью до 15 членов профсоюза:

- отчет о работе председателя первичной профсоюзной организации;

- выборы председателя и заместителя председателя первичной профсоюзной организации;

- выборы казначея;

- выборы делегатов на конференцию Орловской городской организации Профсоюза (1 раз в 5 лет);

- делегирование представителей первичной организации Профсоюза в состав городского комитета Профсоюза (1 раз в 5 лет в случае прямого делегирования).

Количественный и персональный состав рабочих органов собрания определяется собранием.

Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины принимающих участие в собрании членов Профсоюза при наличии кворума.

 

ПОРЯДОК ВЫБОРОВ, ФОРМЫ ГОЛОСОВАНИЯ

Выборы профсоюзных органов проводятся после заслушивания и обсуждения собранием отчета профсоюзного комитета и ре­визионной комиссии и принятия по ним решений.

В первичной профсоюзной организации избираются:

- председатель профсоюзной организации;

- профсоюзный комитет;

- ревизионная комиссия.

В малочисленной профсоюзной организации (до 15 членов Профсоюза) избирается председатель первичной профсоюзной организации, заместитель председателя и казначей.

Для подготовки, организации сбора и обобщения предложений по кандидатурам в состав профсоюзного комитета или на должность председателя профсоюзной организации могут создаваться в период подготовки отчетов и выборов временные рабочие группы или комиссии.

Внесение предложений от имени рабочей группы или комиссии по кандидатурам в состав профсоюзного комитета и на должность председателя организации не ограничивает прав членов Профсоюза выдвигать и другие кандидатуры.

В состав профсоюзного комитета или ревизионной комиссии мо­гут быть выдвинуты члены Профсоюза, отсутствующие на собрании.

В состав профсоюзного органа вправе выдвинуть свою кандидатуру любой член Профсоюза, состоящий на учете в первичной профсоюзной организации.

При поступлении предложений о прекращении выдвижения кандидатур председательствующий на собрании ставит предложение на голосование.

После прекращения выдвижения кандидатур проводится их персональное обсуждение и путем открытого голосования формируется список, по которому осуществляется проведение выборов.

Выборы профсоюзных органов, делегатов на городскую конференцию, делегирование представителей в профсоюзные органы городской организации Профсоюза осуществляются как открытым, так и закрытым (тай­ным) голосованием (решение по форме голосования в каждом отдельном случае принимается собранием).

В голосовании по выборам профсоюзных органов принимают участие только члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной органи­зации Профсоюза.

Открытое голосование

При открытом голосовании участники собрания проводят голосование отдельно по каж­дой кандидатуре, предварительно включенной в список по выборам председателя, в состав выборного профсоюзного органа или делегатов на конференцию городской организации Профсо­юза.

При открытом голосовании подсчет голосов, как правило, проводится счётной комиссией, избранной на собрании, или рабочим президиумом собрания. По каждой кандидатуре подсчитываются голоса, поданные «за», «про­тив», «воздержался», которые после оглашения заносятся в протокол и оформляются постановлением отчетно-выборного собрания.

Избранным считается тот, кто набрал более половины голосов при наличии кворума.

Закрытое (тайное) голосование

Для проведения закрытого (тайного) голосования и подсчета его результатов собрание избирает открытым голосованием счетную комиссию. В обязанности счетной комиссии входит только проведение закрытого(тайного) голосования и подсчет голосов. В состав счетной комиссии нецелесообразно избрание членов Профсоюза, кандидатуры которых выдвинуты для избрания в составы выборных органов профсоюзной организации.

Счетная комиссия выбирает председателя и секретаря, о чем составляется протокол № 1 счетной комиссии, который подлежит утверждению собранием (Приложение № 6).

Закрытое (тайное) голосование проводится в следующем порядке:

- счетная комиссия, на основании сформированных президиумом собрания списков, изготавливает бюллетени для тайного голосова­ния в отдельности по каждому виду голосования: по выборам председателя организации Профсоюза, профсоюзного коми­тета, ревизионной комиссии, делегатов на конференцию городской организации Профсоюза,представителей в составы профсоюзных органов городской организации Профсоюза (фамилии кандидатов располага­ются в алфавитном порядке);

- избирательная урна опечатывается и помещается в комнату для тайного голосования (создаются условия для соблюдения условий тайного голосования);

- счетная комиссия организует выдачу бюллетеней и обеспечивает тайное голосование. При этом членами счетной ко­миссии обеспечивается учет количества участников собрания, принявших участие в голосовании.

Каждый участник собра­ния при закрытом (тайном) голосовании имеет право зачеркивать в бюллетене кандидатуры или вносить новые незави­симо от того, в каком количестве предварительно намечено избирать тот или иной профсоюзный орган.

Недействительными признаются порванные бюллетени, бюллетени, в которых перечеркнуты фамилии всех кандидатов, а также бюллетени неустановленной формы.

После голосования счетная комиссия производит подсчет результатов голосования по каждому бюллетеню в отдельности, составляет по результатам голосования протоколы № 2 (Приложение № 7, № 8, № 9), в котором указывается количество го­лосов, поданных «за» и «против» каждой кандидатуры по всем выбираемым профсоюзным органам. Протокол №2 счетной комиссии подписы­вается председателем, секретарем, членами счетной комиссии и вносится на утверждение собрания.

После утверждения решением собрания протокола №2 кандидатуры, набравшие более половины голосов, являются избранными.

Все разногласия в ра­боте счетной комиссии также выносятся на рассмотрение собрания.

Если в результате закрытого голосования в состав профсоюзного органа избра­но большее или меньшее количество человек, чем это было предварительно установлено, то собрание открытым голосованием может принять решение о признании результатов голосования по выборам профсоюзного органа в новом количественном составе.

Если участники собрания не согласятся с результатами голосования, то проводится новое выдвижение и пов­торное голосование.

Поименный состав избранных в состав профсоюзного комитета, ревизионную комиссию, делегатами на конференцию городской организации Профсоюза, делегированных в состав выборного органа городской организации Профсоюза вносятся в протокол собрания и оформляются постановлением собрания.

В соответствии с нормами Устава Профсоюза любой член Профсоюза имеет право избирать и быть избранным в выборные органы Профсоюза, в том числе и руководитель образовательного учреждения. Вместе с тем, практика работы комитетов Профсоюза показывает нецелесообразность изб­рания членов Профсоюза, занимающих руководящие административные долж­ности, в составы выборных профсоюзных органов.

 

ИЗБРАНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

Председатель первичной организации Профсоюза избирается на профсоюзном собрании в порядке, определяемом собранием.

Срок полномочий председателя первичной профсоюзной организации - 2-3 года и совпадает со сроком полномочий коллегиального профсоюзного органа (профкома).

В случае досрочного прекращения полномочий одним из выборных профсоюзных органов первичной профсоюзной организации (председателя, профкома) по любым основаниям, новые профсоюзные органы избираются на срок полномочий до очередного отчетно-выборного профсоюзного собрания.

В случае, если первичная профсоюзная организация создана в период, когда остается менее чем год до завершения общих сроков полномочий выборных органов в Профсоюзе, решением президиума городской организации Профсоюза могут быть продлены сроки полномочий профорганов этой организации.

Вступление в должность председателя профсоюзной организации осуществляется со дня его избрания на профсоюзном собрании. В течение 3-х дней подписывается акт передачи дел от предыдущего председателя профсоюзной организации.

Результаты выборов оформляются постановлением собрания об избрании председателя и отражаются в протоколе.

При выборах председателя организации тайным голосованием из нескольких кандидатур (на альтернативной основе) в бюллетень вносятся все кандидатуры. Избранной считается кандидатура, получившая больше половины голосов членов Профсоюза, участвующих в работе собрания при наличии кворума.

Если в результате голосования ни одна из кандидатур не набирает более половины голосов, то проводится второй тур голосования, когда в бюллетене ос­таются две кандидатуры, получившие большее количество голосов в первом туре голосования. Если и в этом случае ни одна из кандидатур не набирает более половины голосов, то по решению собрания проводится выдвижение новых кандидатур.

Недействительными считаются бюллетени неустановленной формы, порванные , бюллетени, в которых оставлено более одной кандидатуры.

Все материалы тайного голосования хранятся в ко­митете Профсоюза на правах документов строгой отчетности до очередных отчетов и выборов, после чего уничтожаются по акту.

В соответствии с Уставом Профсоюза и Положением о первичной профсоюзной организации председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета, входит в его состав, ведет заседания и подписывает постановления. Председатель первичной профсоюзной организации открывает и ведет профсоюзное собрание, если собранием не принято иное решение, подписывает постановление собрания, которое оформляется в виде отдельного документа, включаемого в протокол.

 

ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ

По итогам отчетно-выборного собрания оформляется протокол (Приложение №10). Протоколу отчетно-выборного собрания присваивается первый порядковый номер. В случае тайного голосования бюллетени, протоколы счетной комиссии, а также другие документы (заявления, записки) хранятся в профсоюзном комитете до следующих выборов на правах документов служебного пользования. После избрания нового состава профсоюзного комитета материалы предыдущих выборов уничтожаются по акту, который подписывается председателями профсоюзной организации и ревизионной комиссии и хранится в делах профсоюзного комитета.

При необходимости (в случае обнаружения в ходе отчетов и выборов грубого нарушения Устава Профсоюза) городской комитет Профсоюза вправе принять решение об отмене результатов выборов в первичной профсоюзной организации и назначить срок их повторного прове­дения.

По итогам отчетов и выборов комитетом Профсоюза первичной организации оставляется отчет по установленной в Профсоюзе форме, который направляется в городской комитет Профсоюза.